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黨群建設 Party building
新形勢下黨群工作創新與研討交流活動拉開序幕 ——跨越集團與長安跨越黨群工作交流紀實
文章來源:集團本部 發布時間: 2016-11-10    [返回]

     2016年10月27日,跨越集團黨支部委員、工會委員代表們,在支部書記兼工會主席湯宗一同志的帶領下,來到地處萬州庫區的長安跨越公司,就“新形勢下黨群工作創新與研討”進行了實地參觀與交流。

 

      長安跨越公司支部副書記魏星、支部委員陳世偉,跨越集團支部委員盧曉麗等分別就長安跨越公司和跨越集團的日常支部工作開展情況進行分享、交流;長安跨越工會副主席張玲玲,跨越集團工會委員周治蘋等分別就各自的工會工作開展情況進行介紹和交流。正式介紹后,與會人員還就平時黨務、工會和群團工作中遇到的具體問題進行了熱烈討論。
會上,大家特別圍繞如何增強黨員的政治榮譽感,發揮黨員在非公有制和綜合所有制企業中的模范帶頭作用,工會工作的開展如何能與企業生產經營的實際需要結合得更緊密,切合企業當前發展的重點問題、熱點話題、員工最關切的問題以及如何克服困難等問題進行了開放式探討。
     期間,長安跨越黨支部書記兼工會主席程斌的發言很接地氣,讓我們深受啟發。長安跨越是勞動密集型企業,當前更是在M109L轉產基本完成的關鍵時期,在生產一線,可以加強對技師、能工巧匠的培養和認定;可以進行專項技能大賽(以解決單項難題為目的),切實解決生產過程中遇到的實際問題;可以加大合理化建議的征集落地和獎勵力度等。用活黨群工作經費,從實際出發,解決企業生產經營所遇到的實際問題,激發員工的創造力,提高員工的參與積極性!

     跨越集團成立多年,集團本部以及全資和控股企業的黨群工作也開展多年,但相互之間純粹就黨群工作的平行交流尚屬首次。此次交流活動的開展,正值黨的十八屆六中全會召開,對集團而言更具有特定意義??缭郊瘓F走多元化經營路線,黨群工作務實開展不僅限于學政治理論、搞娛樂活動、發員工福利,更是要盡可能多地創造條件,加強各經營體之間相互交流和學習,取長補短。集團各單位的具體做法不一定通用,但是各自具有特色的工作思路、方法本身一定能相互啟發!
企業經營發展的重點、難點、熱點在哪里,黨群工作的工作重心就應該在那里。充分發揮集體智慧,發揮黨員骨干、工會骨干的帶頭作用,解決企業經營發展的難題,才是民營企業黨群工作價值的真正體現。只有企業健康穩定地向前發展,才能多繳稅,才能不斷提高員工的福利待遇,使員工得到實惠、受到尊重,形成凝聚力、向心力,從而又進一步推動企業進入良性、健康發展,真正使全面建成小康社會得到展現和落地。

      會后,大家興致勃勃地參觀了已經投產的M109L總裝線、焊接線,并對生產一線的具體問題做點對點交流。
      這次黨、工、群團的近距離交流活動,也是支部開展“兩學一做”活動的具體實踐、落地和延伸,本次活動的開展使雙方都得到了很多的工作啟發,可謂受益匪淺,大家都希望今后能有更多的類似交流和互動機會,以更好地推動非公有制企業的黨務、工會、群團工作豐富、務實開展,充分發揮好其助力和促進作用,有力推動企業經營又好、又快發展。

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